Eğitimler
Eğitimler ait takvim
|
Pazartesi
|
Salı
|
Çarşamba
|
Perşembe
|
Cuma
|
Cumartesi
|
Pazar
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
1 eğitim,
ETKİLİ İLETİŞİM BECERİLERİ ve İLETİŞİM PSİKOLOJİSİ EĞİTİM PROGRAMI İÇERİK İletişim Çağımızda “ Hayatın Temeli” gibidir. Kendimizle İletişim İkili İletişim Grup İçinde İletişim. Kitle Önünde İletişim. İletişim Psikolojisi. 4N Kuralı NE Anlatacaksınız? NASIL BİRİNE Anlatacaksınız? NEDEN Anlatacaksınız? Bu İletişimden Uzun Vadede NE Bekliyorsunuz? İletişimde, Cinsiyet, Yaş, Mevki ve Diğer Faktörlerin Algılanıp Konumlandırılması. İletişimde Genel ve Pratik […] |
2 eğitimler,
MUHAKEME KABİLİYETİ PROBLEM ÇÖZME VE KARAR ALMA TEKNİKLERİ EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: Programın sonunda katılımcıların kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşmak için gerekli problem çözme ve karar verme bilgi, beceri ve tutumlarını kazanmasını sağlamaktır. EĞİTİM SİZE NELER KAZANDIRIR? Sorunlara farklı bakış açılarıyla yaklaşma ve daha pratik çözümler üretme yeteneğini geliştirir. Katılımcıların kendi iradesiyle yeni fikirler üretmesine katkıda […] |
3 eğitimler,
FMEA HATA TÜRLERİ VE ETKİLERİ ANALİZİ EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ : Proses FMEA, üretim/hizmet faaliyetlerinden emin olmak için, bu faaliyetlerle ilgili çalışanlar tarafından kullanılan bir risk analizi tekniğidir. Yeni ürünlerin/hizmetlerin devreye alınmasına veya mevcut ürünlerin/hizmetlerin üretiminin baarı ile yapılmasına destek olur. Üretim/hizmet faaliyetlerindeki potansiyel hataları, hataların etkilerini ve ilgili mekanizmalarını belirler. İlgili önleyici faaliyetleri hatasızlaştırma […] 
YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİ VE YÖNETSEL DAVRANIŞLAR (DELEGASYON) EĞİTİM PROGRAMI HEDEF: Programda, yönetsel yetkinliklerini en etkin şekilde kullanmaları beklenen yöneticilerin, astlarını daha verimli yönlendirebilmeleri, doğru karar alma ve problem çözme yeteneklerini geliştirmeleri, yönetsel sorumluluklarını farklı bakış açılarından değerlendirebilmeleri için edinmeleri gereken başlıkların vurgulanması hedeflenmektedir. Çağdaş yönetsel stillerden “durumsal liderlik” yaklaşımına geçiş, önemli bir farkındalık sürecidir. Bu farkındalık […] |
|
|
0 eğitim,
|
1 eğitim,
TEMEL DÜZEY EXCEL EĞİTİM PROGRAMI Eğitim Hedefi: Temel seviyedeki bu eğitim ile Excel'e yeni başlayacak olanların Excel arayüzündeki menüleri ve araç çubuklarını öğrenebilmeleri, temel işlemleri yapabilmeleri ve fonksiyonları kavrayabilmeleri amaçlanmaktadır. Eğitim içeriği: Microsoft Excel'e Giriş Çalışma Sayfası ile ilgili işlemler Satır, sütun ve hücre ile ilgili işlemler Otomatik doldurma / tamamlama işlemleri Özel listeler oluşturma Biçimlendirme işlemleri Tablo ve kenarlık […] |
2 eğitimler,
5 S EĞİTİM PROGRAMI KAZANIMLAR: "Her şeyin bir yeri olmalı ve her şey yerli yerinde olmalı" 5 S, organize, temiz ve yüksek verimli bir işyeri yaratılması ve sürekliliğinin temini için bir yöntem ve süreçtir. 5 S, firma gelişimine katkı sağlar, çalışma alanları daha düzenli olduğu için iş güvenliğinin sağlanmasına katkıda bulunur. Çalışma alanları daha […] |
1 eğitim, |
2 eğitimler,
FİNANSÇI OLMAYANLAR İÇİN FİNANS EĞİTİM PROGRAMI GÜN 1 İÇERİK Finansal Tablolar Giriş (0,5 saat): Amaç: Muhasebe ile finansmanın farkı aktarılacak. Zaman kavramının altı çizilecek. Rakamların nominal ve reel olarak farklılıkları aktarılacak. Kapsam: Muhasebenin tanımı Muhasebenin fonksiyonları Muhasebenin temel kavramları Finansal Tabloların Tanıtılması (1,5 Saat) : Amaç: Tabloların bileşenleri, Bileşenlerin neyi temsil ettikleri, Bileşenlerin ne […] 
İŞ HAYATINDA ETKİLİ MÜZAKERE – PAZARLIK VE İKNA TEKNİKLERİ “ ileti ortaklığı kurabilme sanatı “ AMAÇ : Öncelikle kabul etmeliyiz ki; DÜNYA BİR MÜZAKERE MASASIDIR! İş ve yaşam süreçlerimizde, çeşitli konularda, çeşitli kişi ve gruplar ile görüşme ve toplantılar yaparak, kendimize göre olumlu sonuçlar almaya çalışmaktayız. Dolayısıyla, kişisel ve kurumsal menfaatlerimiz bu görüşmelerdeki başarılarımızla direkt […] |
3 eğitimler,
TAKIM LİDERLERİ İÇİN ÇATIŞMA YÖNETİMİ VE MÜZAKERE TEKNİKLERİ EĞİTİM PROGRAMI Amaç: Tüm örgütsel yapılarda önemli sorunların başında gelen işi mi idare edelim?, yoksa çalışanları mı idare edelim? kavramlarının tüm iş yaşamını etkilediği, olumsuz bakış açısıyla değerlendirildiğinde işletmelerin gelişimine engel olduğu görülmektedir. Örgütsel yapıların karmaşıklaşmasının bir sonucu olarak, bireyler ve gruplar arası çatışmalar pek çok kurum […] |
|
|
0 eğitim,
|
1 eğitim,
İLERİ SEVİYE EXCEL EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: İleri seviyedeki bu eğitim programı sonunda, Excel temel seviyede olan çalışanların, ileri seviyede formül ve fonksiyonları kullanabilmeleri, veri analizine ilişkin araçlarla çalışarak grafik ve raporlamalar çıkarabilmeleri amaçlanmaktadır. İÇERİK: Ad tanımlama ve yönetim işlemleri Ad tanımlama Ad değiştirme Ad silme Ad yöneticisi İstatistiksel Fonksiyonlar Topla (Sum), Ortalama (Average), Mak […] |
1 eğitim, |
2 eğitimler,
TRIZ / YARATICI PROBLEM ÇÖZME EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: TRIZ teorisi kullanılarak günlük problemlere yaratıcı çözümler üretme becerisini kazandırmaktır. Problemleri hızlı çözmeyi ve en doğru çözümlere erişimi sağlamayı amaçlar. Potansiyel çözümleri görmedeki en büyük engelin “zihinsel atalet” olduğu belirlenmiştir. Uzmanlık alanı dışındaki çözümleri görebilme olgusunu bireylere kazandırabilmek için bazı farklı yaklaşımlara ihtiyaç duyulmaktadır. İşte bu yaklaşımlar, […] 
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: Müşteri ilişkileri yönetimi kavramı, günümüz pazarlama anlayışının sonucudur. Piyasalar için rekabet edebilme gücü, her zaman farklı olmayı gerektirmiştir. Farklılaşmanın en önemli yollarından birisi olarak müşteri ilişkileri gösterilmektedir. Müşterilerin devam eden ilişkisi, sadakatleri ve artarak devam eden satın alma davranışları, güçlü rekabet koşullarında şirketleri koruyacak değerlerdir. CRM, müşterilerle sürekli […] |
3 eğitimler,
ETKİN TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİM PROGRAMI Kurumsal hayatta takım çalışması esastır. Takım halinde çalışmak ve o sinerjiyi yaratmak, insanların birbirlerini etkin bir şekilde dinlemelerini, bilgilerini, tecrübelerini paylaşmalarını, profesyonel olarak geribildirim almalarını – vermelerini, olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. Bu program, ekip ve ekip üyelerinin, takım ruhunu doğru bir şekilde yönetmesi gerektiğine odaklanmaktadır. En önemli […] |
1 eğitim, |
0 eğitim,
|
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|
0 eğitim,
|