Eğitimler

  PERFORMANS YÖNETİMİ VE POTANSİYEL GELİŞTİRME EĞİTİM PROGRAMI   AMAÇ: Performans Yönetimi eğitim programı ile performans yönetimi yaklaşımları, sistemleri ve

  AMAÇ: Kurumların finans ihtiyaçlarının karşılanmasında ortaya çıkan yeni olanak ve araçların belirlenmesinde uygulanacak yöntemlerin açıklandığı bu eğitim programında, ayrıca

DEPO VE STOK YÖNETİMİ EĞİTİM PROGRAMI Depolama nedir? Neden gereklidir? Faydaları nelerdir? Depo ve depocunun önemi Depolamanın önemi ve işletme

İLERİ SEVİYE EXCEL EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: İleri seviyedeki bu eğitim programı sonunda, Excel temel seviyede olan çalışanların, ileri seviyede formül

  SATIŞTA TAHSİLAT YÖNETİMİ ETKİN TAHSİLAT TEKNİKLERİ VE MÜŞTERİ ARAŞTIRMASI AMAÇ: Satış işleminin gerçek bir satış olabilmesi için, satılan mal

 SATIŞ KOÇLUĞU EĞİTİM PROGRAMI  Amaç: Koç satış yöneticisi, çalışanın birey olarak kim olduğunu, gerçekte ne istediğini keşfetmesine yardım ederek hedefler

MUHAKEME KABİLİYETİ PROBLEM ÇÖZME VE KARAR ALMA TEKNİKLERİ EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: Programın sonunda katılımcıların kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşmak için

İLERİ SEVİYE SATINALMA YÖNETİMİ VE TEKNİKLERİ EĞİTİM PROGRAMI  Eğitmen: Metin ÇAVUŞLAR İÇERİK: Satın almada diğer birimlerle iş-evrak akışı (Örneklerle). Satın

ETKİLİ İLETİŞİM BECERİLERİ ve İLETİŞİM PSİKOLOJİSİ EĞİTİM PROGRAMI İÇERİK İletişim Çağımızda “ Hayatın Temeli” gibidir. Kendimizle İletişim İkili İletişim Grup

MUHAKEME KABİLİYETİ PROBLEM ÇÖZME VE KARAR ALMA TEKNİKLERİ EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ: Programın sonunda katılımcıların kişisel ve kurumsal hedeflere ulaşmak için

  FMEA HATA TÜRLERİ VE ETKİLERİ ANALİZİ EĞİTİM PROGRAMI AMAÇ : Proses FMEA, üretim/hizmet faaliyetlerinden emin olmak için, bu faaliyetlerle

 YÖNETİCİ YETKİNLİKLERİ VE YÖNETSEL DAVRANIŞLAR (DELEGASYON) EĞİTİM PROGRAMI  HEDEF: Programda, yönetsel yetkinliklerini en etkin şekilde kullanmaları beklenen yöneticilerin, astlarını daha