Yaratıcı Problem Çözme Eğitim Programı

TRIZ / YARATICI PROBLEM ÇÖZME EĞİTİM PROGRAMI

 AMAÇ:

TRIZ teorisi kullanılarak günlük problemlere yaratıcı çözümler üretme becerisini kazandırmaktır. Problemleri hızlı çözmeyi ve en doğru çözümlere erişimi sağlamayı amaçlar.

Potansiyel çözümleri görmedeki en büyük engelin “zihinsel atalet” olduğu belirlenmiştir. Uzmanlık alanı dışındaki çözümleri görebilme olgusunu bireylere kazandırabilmek için bazı farklı yaklaşımlara ihtiyaç duyulmaktadır. İşte bu yaklaşımlar, TRIZ çerçevesindeki ilkeleri oluşturmaktadır.

Teknik sorunların çözümünde karşılaşılan en büyük zorluk, çelişmelerden meydana gelmektedir. Bir özelliğin faydasının arttırılması için, genellikle başka faydalı bir özellikten ödün verilmesi gerekmektedir. TRIZ sistematiğinin en büyük amaçlarından biri bu çelişmeyi, 40 prensipten oluşan yaklaşım zinciri ile herhangi bir ödün vermeksizin, buluşçu bir mantık çerçevesinde çözmektir.

İÇERİK:

• İnovasyon
• Endüstriel Alanda İnovasyon
• VOC, VOB
• Kano Modeli
• Darboğaz ve Maliyet Analizi
• İnovasyon Sorumluları
• Yeni Fikirler ve Değişime Uygun İş Ortamı
• Uzmanlaşma
• Beyin Fırtınası
• Zihin Haritalama
• Zihinsel / Psikolojik Atalet
• Teknik Sistemlerin Gelişimi
• 9 Pencere Tekniği – Uygulama
• S Eğrisi / Sistemde Ne Zaman İnovasyon Yapmak Gerekiyor
• 9 Pecere Sisteminin Dünü, Bu günü ve Yarını.
• Uygulamalar
• TRIZ – Yaratıcı Problem Çözme Teorisi
• ARIZ – TRIZ Çözümüne Algoritmik Yaklaşım.
• IFR – İdeal Çözüm
• Kaynak Kullanımı Prensibi – Kaynaklar ve Etkin Kullanımı
• Çelişkiler
• 40 Yenilikçi Prensip.
• Çelişkiler Matrisi
• Ayırma Prensipleri
• TRIZ Çalışma Prensibi – Uygulama

KAZANIMLAR:

• Çalışanların yaratıcılık seviyelerinin yükseltilmesi.
• İnovatif ürün ve süreç tasarımı için yeni araçların öğrenilmesi.
• Yüksek problem çözme motivasyonunun sağlanması.
• Çalışanların iş seviyelerinin en yükseğe çıkarılması
• Çalışanların iş verimliliklerin arttırılması.
• TRIZ yaklaşımı ile rakipler arasında fark yaratılması
• Rekabet ortamında rakiplere karşı avantaj sağlanması.

 KATILIMCILAR:

• AR-GE Yönetici, Şefi, Sorumluları / Mühendisleri ve Yönetici Adayları
• Kalite Bölümü Yöneticisi, Sorumlusu, Mühendisleri ve Adayları
• Üretim Bölümü Yönetici, Mühendisleri
• Proje Bölümü Mühendisleri, Yönetici ve Sorumluları, Mühendislik Şefi
• AR-GE, KALİTE, PROJE ve ÜRETİM Bölümleri Yönetici Adayları ve Diğer Çalışanları

 SÜRE :

İki Gün

MAJÖR EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD.ŞTİ.

naci.damar@majoregitim.com  0224 245 74 94 – 0537 335 95 13  www.majoregitim.com