Takım Kurmak, Takım Çalışması ve Motivasyonu Eğitim Programı

TAKIM KURMAK, TAKIM ÇALIŞMASI VE MOTİVASYONU

EĞİTİM PROGRAMI

AMAÇ:

Takım, belirli bir amaç ve performans hedefleri çerçevesinde toplanmış ve birbirini karşılıklı olarak sorumlu tutan bir bakış açısına sahip, birbirlerini tamamlayıcı yetenekleri olan küçük bir işbirliği topluluğudur.

Takım halinde çalışmak, insanların birbirlerini dinlemelerini, bilgilerini paylaşmalarını, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar.

Takım çalışması, organizasyonda daha güçlü bir enerji ve momentum elde edilmesi ve yaratıcılığın ortaya çıkarılabilmesi için son derece önem taşımaktadır.

Bireysel kalite, takım kalitesi ve kurum kalitesi; uyumlu bir çalışma ve sinerji doğuran performans için birbirini tamamlayan üç temel ögedir. Bu uyumu sağlamak, sistemli ve bilinçli bir çaba gerektirir.

Artan rekabet, azalan kar marjları, müşteri ihtiyaçlarının çeşitlenmesi ve her gün zorlaşan piyasa şartları takım çalışmasını zorunlu kılmaktadır.

Takım çalışmasının işletme performansı üzerinde pozitif etkisinin olması kesindir.

Bu eğitimin kazanımlarını elde eden yöneticiler, yol gösteren, harekete geçirebilen, birleştirici, motive edici, etkileyici kişiler olup şirket verimliliğini artıran faaliyetlerde bulunabileceklerdir.

KATILIMCILAR:

Orta ve Üst düzey yöneticiler, takım halinde çalışmak zorunda olan üretim ekiplerini sevk ve idare eden takım liderleri

EĞİTİM İÇERİĞİ:

• Liderlik ve İşlevleri
• Liderlik-Yöneticilik Farkı
• Mentörlük ve Koçluk İle Yönetebilme
• Hedef Belirleme ve Eylem Planları
• Takım Nedir?
• Takım Çalışmasının Yararları.
• Takım Çalışmasının Dezavantajları.
• Takımda Fikir Birliği.
• Takım Yapılandırmanın Amaçları
• Takım Oluşturma Adımları
• Takım Çalışmasının Temelleri.
• Kişisel Olgunlaşma Süreci.
• Takım Oyunu
• Takım Üyelerinin Rolleri.
• Takım Üyelerinin Birbirine Bağlılığı.
• Motivasyon, Motivasyon Kaynakları
• Bireysel Motivasyon
• Takım Ruhu
• Motive Etme Becerisi
• Kendini Yönetme Sanatı
• Takım Oyuncuları Stilleri – Çatışmalar
• Çatışma Yönetimi
• Kriz Yönetiminde Takım Etkinliği
• Takım Performansı ve İş Bölümü
• Zor İnsanları Yönetme İlkeleri
• Takım Liderleri İçin Stratejiler
• Sonuç Odaklı İş Takibi
• İşletme Verimini Artıran Liderlik ve Takım Arkadaşlığı.
• Bireysel Alanlar ve İnisiyatif Sınırları
• Delege Eden Liderlik Sanatı
• Ortak Hedef ve Bilgi Yönetimi İle Liderlik
• Uygulama ve Örnekler

SÜRE: İki gün

MAJÖR EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD.LTİ.

naci.damar@majoregitim.com  0224 245 74 94 – 0537 335 95 13  www.majoregitim.com