BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Majör Eğitim ve Danışmanlık - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Majör Eğitim ve Danışmanlık
X-ORIGINAL-URL:https://majoregitim.com
X-WR-CALDESC:Majör Eğitim ve Danışmanlık için eğitimler
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Istanbul
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:+03
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Istanbul:20260508T093000
DTEND;TZID=Europe/Istanbul:20260508T163000
DTSTAMP:20260508T011531
CREATED:20260501T104047Z
LAST-MODIFIED:20260501T104047Z
UID:3943-1778232600-1778257800@majoregitim.com
SUMMARY:Ekip Bilinci Oluşturma ve İnovatif Problem Çözme Eğitim Programı
DESCRIPTION:EKİP BİLİNCİ OLUŞTURMA VE İNOVATİF PROBLEM ÇÖZME EĞİTİM PROGRAMI \n AMAÇ: \nBireyin\, bireysel farkındalığını arttırabilme\, kuruma\, müşterilere\, yönetime ve ekip arkadaşlarına ve diğer ekiplerle uyum içerisinde\, yukarıdan bakabilen\, sorumluluk alabilen ve uygulayan çalışan olabilmesini sağlamak olacaktır. \nİÇERİK: \n\nBireysel stres alanlarımız ve başarı.\nZihinsel küflenmeden kurtulma.\nKurum aidiyet duygusunu destekleyen çağdaş yönetim ve kavramlar\nSinerji\nEkip çalışması\nYassılaşan yönetim\nProfesyonellik\nİç dış müşteri\nTakım içi iletişim\nBaşarılı ekiplerin farkındalık yaratan özellikleri\nEkip performansını değerlendirme\nOrtak hareket edebilmek için çıkış noktaları\nKendini adamak\nAidiyet oluşumu için temel kavramlar\nEkibe sokulmaması gereken üç önemli unsur.\nProfesyonel yönetimin ekip üyelerinden beklentileri\nBütünü görmeyi destekleyici engelleyici davranış biçimleri\nProfesyoneller ve olmayanlar nasıl ayrılır.\nGüçlü ekipleri güçlü kılan tutumlar\nEkipte ortak bir dil oluşturabilme\nEkip üyelerini birbirine bağlayan unsurlar\nEkiplerin doğru ve sağlıklı iletişim kuramama nedenleri\nEkip içi iletişim engelleri\nHatalı dinleme modelleri\nEkip içi sağlıklım iletişim için öneriler\nEkip üyesinin psikolojisini değiştirme\nEkip içinde sorunlar ve sorumluluk paylaşımı\nSorun onda yaklaşımı\nSorun yok yaklaşımı\nSorun bende yaklaşımı\nEkip aynası Johari Penceresi\nEkip içi ve kişisel açık alanların yönetimi\nEkip içi ve kişisel gizli alanların yönetimi\nEkip içi ve kişisel kör alanların yönetimi\nEkip içi ve kişisel bilinmeyen alanların yönetimi\nEkipte güven veren beden dili kullanımı\n\n  \nSÜRE : BİR GÜN (09.30 – 16.30) \n  \nMAJÖR EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD.ŞTİ. \nnaci.damar@majoregitim.com 0 224 245 74 94 – 0537 335 95 13 www.majoregitim.com \nbilgi@majoregitim.com
URL:https://majoregitim.com/egitim/ekip-bilinci-olusturma-ve-inovatif-problem-cozme-egitim-programi/
LOCATION:Almira Otel Eğitim Salonu
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://majoregitim.com/wp-content/uploads/2026/05/istockphoto-1170826945-612x612-1.jpg
ORGANIZER;CN="Maj%C3%B6r E%C4%9Fitim":MAILTO:bilgi@majoregitim.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR