BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Majör Eğitim ve Danışmanlık - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://majoregitim.com
X-WR-CALDESC:Majör Eğitim ve Danışmanlık için eğitimler
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Istanbul
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:+03
DTSTART:20230101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Istanbul:20241128T093000
DTEND;TZID=Europe/Istanbul:20241129T163000
DTSTAMP:20260508T123419
CREATED:20241023T092909Z
LAST-MODIFIED:20241023T092909Z
UID:3637-1732786200-1732897800@majoregitim.com
SUMMARY:Motivasyon Kuramları ve Temel İpuçları Eğitim Programı
DESCRIPTION:MOTİVASYON KURAMLARI VE TEMEL İPUÇLARI EĞİTİM PROGRAMI \nAMAÇ: \nKatılımcılara\, bir organizasyonun kurumsal bazda yönetimini gerçekleştirmek için kullanılabilecek motivasyon araç ve metotlarını aktarmak\, hangi çalışan grubu için hangi motivasyon metotları kullanmaları gerektiği bilgilerini kazandırmak ve böylece organizasyonda çalışanların motivasyonlarının arttırılmasının başarıyla gerçekleşmesini sağlamak amaçlanmaktadır. \nÇIKARIMLAR: \nBu eğitim programında katılımcılar; \n\nBir organizasyon yönetiminde gerekli motivasyon araç ve metotlarını\,\nKurum çalışanlarının performansının yükseltilmesi için hangi motivasyon yöntemlerini kullanacaklarını\,\nMotivasyon uygulamalarını hayata geçirmek için dikkate almaları gereken değişkenlerin neler olduklarını öğreneceklerdir.\n\nİÇERİK: \n\nMotivasyon nedir?\nİş motivasyonu nedir?\nBirey açısından motivasyon nedir?\nBireyin yaşamında motivasyonun önemi nedir?\nMotivasyon teorileri.\nİş motivasyonu teorileri.\nİş tatmini nedir?\nBirey açısından iş tatmininin önemi.\nOrganizasyon açısından iş tatmininin önemi.\nİş tatminini sağlayan faktörler.\nİş tatminsizliği.\nİş tatminsizliğinin birey açısından sonuçları nelerdir?\nİş tatminsizliğinin örgüt açısından sonuçları nelerdir.\nOrganizasyonel bağlılık nedir?\nOrganizasyonel bağlılık türleri.\nOrganizasyonel bağlılık – organizasyonel yönetim yaklaşımı ilişkisi.\nHer organizasyonda organizasyonel bağlılık oluşur mu?\nOrganizasyonel vatandaşlık nedir?\nOrganizasyonel vatandaşlık türleri.\nOrganizasyonel vatandaşlık ile organizasyonel liderlik tarzı arasında ilişki var mıdır?\nBireyleri organizasyonel vatandaş yapan değerler nelerdir?\nTürk organizasyon kültürü\, organizasyonel vatandaşlık olgusu için uygun mudur?\nOrganizasyonel bağlılık\, organizasyonel vatandaşlık ve motivasyon ilişkisi ne düzeyde gerçekleşir?\nOrganizasyonlarda üretkenlik karşıtı iş davranışı ne demektir?\nOrganizasyonlarda üretkenlik karşıtı iş davranışları nelerdir?\nOrganizasyonlarda üretkenlik karşıtı iş davranışı\, çalışanlarda nasıl tersine çevrilir?\n\nHEDEF KİTLE: \nÜst ve orta düzey yöneticiler ve yönetici adayları. \nSÜRE: İki Gün \nMAJÖR EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD.ŞTİ. \nnaci.damar@majoregitim.com 0224 245 74 94 – 0537 335 95 13 www.majoregitim.com \nbilgi@majoregitim.com
URL:https://majoregitim.com/egitim/motivasyon-kuramlari-ve-temel-ipuclari-egitim-programi-2/
LOCATION:HOTEL ANATOLİA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://majoregitim.com/wp-content/uploads/2023/03/illustration-4450887_960_720.jpg
ORGANIZER;CN="Maj%C3%B6r E%C4%9Fitim":MAILTO:bilgi@majoregitim.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR