BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Majör Eğitim ve Danışmanlık - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Majör Eğitim ve Danışmanlık
X-ORIGINAL-URL:https://majoregitim.com
X-WR-CALDESC:Majör Eğitim ve Danışmanlık için eğitimler
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Istanbul
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:+03
DTSTART:20220101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Istanbul:20230411T093000
DTEND;TZID=Europe/Istanbul:20230412T163000
DTSTAMP:20260515T111233
CREATED:20230329T143301Z
LAST-MODIFIED:20230329T143448Z
UID:3118-1681205400-1681317000@majoregitim.com
SUMMARY:Motivasyon Kuramları ve Temel İpuçları Eğitim Programı
DESCRIPTION:MOTİVASYON KURAMLARI VE TEMEL İPUÇLARI EĞİTİM PROGRAMI \nAMAÇ: \nKatılımcılara\, bir organizasyonun kurumsal bazda yönetimini gerçekleştirmek için kullanılabilecek motivasyon araç ve metotlarını aktarmak\, hangi çalışan grubu için hangi motivasyon metotları kullanmaları gerektiği bilgilerini kazandırmak ve böylece organizasyonda çalışanların motivasyonlarının arttırılmasının başarıyla gerçekleşmesini sağlamak amaçlanmaktadır. \nÇIKARIMLAR: \nBu eğitim programında katılımcılar; \n\nBir organizasyon yönetiminde gerekli motivasyon araç ve metotlarını\,\nKurum çalışanlarının performansının yükseltilmesi için hangi motivasyon yöntemlerini kullanacaklarını\,\nMotivasyon uygulamalarını hayata geçirmek için dikkate almaları gereken değişkenlerin neler olduklarını öğreneceklerdir.\n\nİÇERİK: \n\nMotivasyon nedir?\nİş motivasyonu nedir?\nBirey açısından motivasyon nedir?\nBireyin yaşamında motivasyonun önemi nedir?\nMotivasyon teorileri.\nİş motivasyonu teorileri.\nİş tatmini nedir?\nBirey açısından iş tatmininin önemi.\nOrganizasyon açısından iş tatmininin önemi.\nİş tatminini sağlayan faktörler.\nİş tatminsizliği.\nİş tatminsizliğinin birey açısından sonuçları nelerdir?\nİş tatminsizliğinin örgüt açısından sonuçları nelerdir.\nOrganizasyonel bağlılık nedir?\nOrganizasyonel bağlılık türleri.\nOrganizasyonel bağlılık – organizasyonel yönetim yaklaşımı ilişkisi.\nHer organizasyonda organizasyonel bağlılık oluşur mu?\nOrganizasyonel vatandaşlık nedir?\nOrganizasyonel vatandaşlık türleri.\nOrganizasyonel vatandaşlık ile organizasyonel liderlik tarzı arasında ilişki var mıdır?\nBireyleri organizasyonel vatandaş yapan değerler nelerdir?\nTürk organizasyon kültürü\, organizasyonel vatandaşlık olgusu için uygun mudur?\nOrganizasyonel bağlılık\, organizasyonel vatandaşlık ve motivasyon ilişkisi ne düzeyde gerçekleşir?\nOrganizasyonlarda üretkenlik karşıtı iş davranışı ne demektir?\nOrganizasyonlarda üretkenlik karşıtı iş davranışları nelerdir?\nOrganizasyonlarda üretkenlik karşıtı iş davranışı\, çalışanlarda nasıl tersine çevrilir?\n\nHEDEF KİTLE: \nÜst ve orta düzey yöneticiler ve yönetici adayları. \nSÜRE: İki Gün \nMAJÖR EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD.ŞTİ. \nnaci.damar@majoregitim.com 0224 245 74 94 – 0537 335 95 13 www.majoregitim.com \nbilgi@majoregitim.com
URL:https://majoregitim.com/egitim/motivasyon-kuramlari-ve-temel-ipuclari-egitim-programi/
LOCATION:HOTEL ANATOLİA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://majoregitim.com/wp-content/uploads/2023/03/illustration-4450887_960_720.jpg
ORGANIZER;CN="Maj%C3%B6r E%C4%9Fitim":MAILTO:bilgi@majoregitim.com
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Istanbul:20230411T093000
DTEND;TZID=Europe/Istanbul:20230412T163000
DTSTAMP:20260515T111233
CREATED:20230330T142808Z
LAST-MODIFIED:20230330T142808Z
UID:3144-1681205400-1681317000@majoregitim.com
SUMMARY:Takım Kurmak\, Takım Çalışması ve Motivasyonu Eğitim Programı
DESCRIPTION:  \n  \nTAKIM KURMAK\, TAKIM ÇALIŞMASI VE MOTİVASYONU \nEĞİTİM PROGRAMI \nAMAÇ: \nTakım\, belirli bir amaç ve performans hedefleri çerçevesinde toplanmış ve birbirini karşılıklı olarak sorumlu tutan bir bakış açısına sahip\, birbirlerini tamamlayıcı yetenekleri olan küçük bir işbirliği topluluğudur. \nTakım halinde çalışmak\, insanların birbirlerini dinlemelerini\, bilgilerini paylaşmalarını\, yapıcı geribildirim almak ve vermek suretiyle olumlu değişiklikler yapmalarını ve karşılıklı güven oluşturmalarını sağlar. \nTakım çalışması\, organizasyonda daha güçlü bir enerji ve momentum elde edilmesi ve yaratıcılığın ortaya çıkarılabilmesi için son derece önem taşımaktadır. \nBireysel kalite\, takım kalitesi ve kurum kalitesi; uyumlu bir çalışma ve sinerji doğuran performans için birbirini tamamlayan üç temel ögedir. Bu uyumu sağlamak\, sistemli ve bilinçli bir çaba gerektirir. \nArtan rekabet\, azalan kar marjları\, müşteri ihtiyaçlarının çeşitlenmesi ve her gün zorlaşan piyasa şartları takım çalışmasını zorunlu kılmaktadır. \nTakım çalışmasının işletme performansı üzerinde pozitif etkisinin olması kesindir. \nBu eğitimin kazanımlarını elde eden yöneticiler\, yol gösteren\, harekete geçirebilen\, birleştirici\, motive edici\, etkileyici kişiler olup şirket verimliliğini artıran faaliyetlerde bulunabileceklerdir. \nKATILIMCILAR: \nOrta ve Üst düzey yöneticiler\, takım halinde çalışmak zorunda olan üretim ekiplerini sevk ve idare eden takım liderleri \nEĞİTİM İÇERİĞİ: \n\nLiderlik ve İşlevleri\nLiderlik-Yöneticilik Farkı\nMentörlük ve Koçluk İle Yönetebilme\nHedef Belirleme ve Eylem Planları\nTakım Nedir?\nTakım Çalışmasının Yararları.\nTakım Çalışmasının Dezavantajları.\nTakımda Fikir Birliği.\nTakım Yapılandırmanın Amaçları\nTakım Oluşturma Adımları\nTakım Çalışmasının Temelleri.\nKişisel Olgunlaşma Süreci.\nTakım Oyunu\nTakım Üyelerinin Rolleri.\nTakım Üyelerinin Birbirine Bağlılığı.\nMotivasyon\, Motivasyon Kaynakları\nBireysel Motivasyon\nTakım Ruhu\nMotive Etme Becerisi\nKendini Yönetme Sanatı\nTakım Oyuncuları Stilleri – Çatışmalar\nÇatışma Yönetimi\nKriz Yönetiminde Takım Etkinliği\nTakım Performansı ve İş Bölümü\nZor İnsanları Yönetme İlkeleri\nTakım Liderleri İçin Stratejiler\nSonuç Odaklı İş Takibi\nİşletme Verimini Artıran Liderlik ve Takım Arkadaşlığı.\nBireysel Alanlar ve İnisiyatif Sınırları\nDelege Eden Liderlik Sanatı\nOrtak Hedef ve Bilgi Yönetimi İle Liderlik\nUygulama ve Örnekler\n\nSÜRE: İki gün \n  \nMAJÖR EĞİTİM VE DANIŞMANLIK LTD.LTİ. \nnaci.damar@majoregitim.com  0224 245 74 94 – 0537 335 95 13  www.majoregitim.com
URL:https://majoregitim.com/egitim/takim-kurmak-takim-calismasi-ve-motivasyonu-egitim-programi/
LOCATION:HOTEL ANATOLİA
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://majoregitim.com/wp-content/uploads/2023/03/colored-pencils-179167_960_720.jpg
ORGANIZER;CN="Maj%C3%B6r E%C4%9Fitim":MAILTO:bilgi@majoregitim.com
END:VEVENT
END:VCALENDAR