HEPİMİZ AYNI TAKIMDAYIZ – Takımdaşlık ve Biz Bilinci

HEPİMİZ AYNI TAKIMDAYIZ –‘ Takımdaşlık ve BİZ Bilinci ‘

 ‘’Hedefiniz nedir, onu bilin ve dağılmayın’’

Sakıp Sabancı

Eğitim Amacı

Takım içinde yer alan bireyler birbirlerini tamamlayıcı özelliklere sahiptirler. Önemli olan onları doğru yönlendirebilmek ve aralarında etkin bir iletişim oluşmasını sağlamaktır. Ortak amaç ve hedeflere ulaşabilmek için her bir takım üyesinin sorumluluğu önemlidir. Birbirinden kopuk çalışmalar gerçekleştiren takım üyeleri kurumun gelişimine büyük zarar verirler.

Eğitim İçeriği

• Kurumun Vitrini Olmak
• Kuruma Aidiyet Duygusu ‘ Biz Bilinci ‘
• Titanic den iş dünyasına çıkarılacak dersler
• Gökkuşağı balığının girdap sendromu
• Doğru İnsan İlişkileri Alt Yapısının Oluşturulması
• Stillerine Göre İnsan Çeşitleri Ve Yönetimleri ‘ Takım içinde uygun rollerin doğru insanlara paylaşımı’
• Empati Ve Sempatinin bilinmeyen anlamları
• Takımdaşlık Kültürü
• Silo Sendromu nedir nasıl önlenir ?
• Abilene Paradoksu bir Kuruma nasıl zarar verir ?
• Sinerji Nedir Nasıl Sağlanır?
• Takım Çalışmasına Yatkın Olanları Ve Olmayanları Anlama Tüyoları
• Kriz Zamanında Bir Takımın Çıkış Formülü “PRİP”
• Etkili Bir Takım Üyesi Olmak İçin Gerekenler Listesi
• Harekete Geçiren Lider Olabilmek Nelere Bağlıdır?
• Takımın Başarısı Nelere Bağlıdır, Motivasyon Neden Düşer?
• Sorumluluk Ve Yükümlülük Sahibi Takım Üyesi Olmak
• Takım Ve Ekip Arasındaki Farklılıklar
• İç Motivasyonu Yükseltme Çalışmaları
• Türk Kültürünün Ekip Çalışması İle İlişkisi
• IQ Ve EQ’nun Ekip Çalışmasına Etkileri
• Bir Yönetici Ne Zaman Lider Olur?
• Yetkilendirme’ Delegasyon’ Nedir, Ne Değildir?
• En Yüksek Motivasyonu Almak İçin Yapılabilecekler Listesi

Case study: Düşüncelerimizin Sınırı Nedir ‘Hayal Edebildiğin Sürece Gelişirsiniz’

Case study:  (Hızlı Karar Verebilmek)

Case study: Analitik misiniz ? İnovatif mi ?

Case study : Şirketimi Nasıl Görüyorum RAP Çalışması

Case Study: Hangi gemi sizin geminiz ?